專題項(xiàng)目
您當(dāng)前所在位置是:專題項(xiàng)目 > 人才工作
榆林市第四批剛性引進(jìn)高層次人才
發(fā)布時(shí)間:2018-01-15     作者:   來源:榆林市人才領(lǐng)導(dǎo)小組   點(diǎn)擊量:3751   分享到:
字號(hào):

為全面落實(shí)我市“522”人才計(jì)劃,進(jìn)一步加強(qiáng)全市人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)榆林經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,根據(jù)《榆林市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》(榆辦字〔2012〕155號(hào))、《榆林市引進(jìn)高層次緊缺人才實(shí)施細(xì)則(試行)》(榆辦字〔2013〕26號(hào))要求,決定面向社會(huì)公開剛性引進(jìn)高層次人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引進(jìn)數(shù)量

  全市第四批計(jì)劃剛性引進(jìn)高層次人才285名。其中:縣(區(qū))222名,市級(jí)及其他相關(guān)部門63名(具體引進(jìn)崗位和引進(jìn)人數(shù)見附件1)。

  二、引進(jìn)條件

 ?。ㄒ唬┮M(jìn)的基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件;

  5.符合申報(bào)崗位的所需專業(yè)及其他要求;

  6.有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

  7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)引進(jìn)的范圍對(duì)象

  引進(jìn)范圍為屬于下列情形之一的人員:

  1.兩院院士、國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、入選國家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”和“三秦學(xué)者”等高層次人才和專家學(xué)者;

  2.具有高級(jí)以上職稱、年齡在50周歲以下,在實(shí)踐中取得創(chuàng)造性成果,達(dá)到省級(jí)以上技術(shù)水平的學(xué)科帶頭人;

  3.截至申報(bào)日具有研究生學(xué)歷并取得博士、碩士學(xué)位及其他相關(guān)證明的高層次人才,碩士研究生年齡在45周歲以下,博士研究生年齡在50周歲以下。屬國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)的,其本科、碩士研究生和博士研究生的畢業(yè)院校均須為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高校;屬國(境)外大學(xué)畢業(yè)的,須取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(本科文憑在國內(nèi)取得的,其本科畢業(yè)院校須為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制院校)。

 ?。ㄈ┎环弦M(jìn)條件的主要情形

  1.不符合本次剛性引進(jìn)的基本條件和引進(jìn)對(duì)象范圍的人員;

  2.不符合申報(bào)崗位所需專業(yè)及其它要求的人員;

  3.榆林范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位正式工作人員、事業(yè)單位正式職工、大學(xué)生村官;

  4.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

  5.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

  6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  7.違反其它相關(guān)規(guī)定不適宜申報(bào)的。

  三、引進(jìn)待遇及有關(guān)要求

  1.占用單位事業(yè)編制;

  2.享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津貼等;

  3.國內(nèi)“985”、“211”工程大學(xué)畢業(yè)或國(境)外大學(xué)畢業(yè)并取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的博士研究生和具有正高級(jí)職稱的高層次人才給予30萬元安家補(bǔ)貼,分5年等額發(fā)放,同時(shí)5年內(nèi)每人每年享受2萬元政府生活補(bǔ)助;

  4.符合引進(jìn)對(duì)象范圍第一條的,由用人單位提出意見,相關(guān)待遇一事一議;

  5.引進(jìn)人員的工齡、工資、社保、職稱等待遇按照榆林市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理;

  6.按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定,剛性引進(jìn)的高層次人才在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為5年。

  四、引進(jìn)程序

 ?。ㄒ唬┙M織申報(bào)

  1.申報(bào)時(shí)間:2017年9月4日至9月15日,每天上午8:00—12:00、下午2:30—6:00。(周六、周日除外)

  2.申報(bào)方式:采取現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)相結(jié)合的方式進(jìn)行。以引進(jìn)對(duì)象第1條、第2條和國(境)外大學(xué)畢業(yè)研究生申報(bào)的,只接受現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)。

  3.申報(bào)地點(diǎn):中共榆林市委黨校北樓三樓3011室(榆林市高新區(qū)榆溪大道市委對(duì)面)。

  4.所需材料:現(xiàn)場(chǎng)申報(bào),須攜帶本人身份證、畢業(yè)證(本科、碩士研究生、博士研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士、博士)、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,同時(shí)提交《榆林市第四批剛性引進(jìn)高層次人才申報(bào)表》(附件2)紙質(zhì)版、電子版以及近期1寸彩色免冠照片電子版。屬國(境)外大學(xué)畢業(yè)的,另需提供在校期間各科目成績單和國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件。以引進(jìn)對(duì)象第2條申報(bào)的,另須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表、評(píng)審材料、審批文件等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。網(wǎng)絡(luò)申報(bào),申報(bào)人須將相關(guān)證明材料(所需材料同上)掃描件電子版壓縮發(fā)送至ylswzzbrck@163.com郵箱,郵件及文件名稱為“申報(bào)單位+崗位代碼+姓名”。

  5.符合條件的申報(bào)人員每人只能申報(bào)一個(gè)崗位。

  6.申報(bào)人員年齡以申報(bào)截止日計(jì)算。

 ?。ǘ┵Y格審查

  資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)階段。

  1.現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)的,申報(bào)時(shí)資格初審和復(fù)審一并進(jìn)行;

  2.網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的,以郵件的形式通知是否通過資格初審。通過資格初審的,申報(bào)人須在2017年9月4日至9日15日,攜帶所有證明材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,未通過資格復(fù)審或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,將取消申報(bào)資格;

  3.同一崗位擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試評(píng)審人數(shù)的比例不得低于1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,將按照參加面試評(píng)審人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)2:1的比例,縮減擬引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃??s減擬引進(jìn)人數(shù)和取消引進(jìn)計(jì)劃的崗位將于2017年9月18日在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公告。取消引進(jìn)計(jì)劃的,該崗位通過資格審查的人員須于2017年9月18日與榆林市委人才辦聯(lián)系(聯(lián)系電話:0912-3282066),可改報(bào)符合申報(bào)條件的其它崗位或放棄申報(bào)。改報(bào)只能進(jìn)行一次,且不得改報(bào)縮減擬引進(jìn)人數(shù)和取消引進(jìn)計(jì)劃的崗位。

  4.國(境)外院校畢業(yè)的研究生申報(bào),以申報(bào)人提供的在校期間各科目成績單為依據(jù),經(jīng)與用人單位溝通后,將召開專門會(huì)議按照“專業(yè)相近”原則進(jìn)行資格審查;

  5.通過資格初審的申報(bào)人員不能再申報(bào)其他崗位,未通過資格初審的申報(bào)人員在申報(bào)時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。資格審查通過人員名單將于2017年9月19日在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn/)、駝城人才(yulin-rencai)微信公眾號(hào)和榆林黨建(yulindangjian)微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

 ?。ㄈ┟嬖囋u(píng)審

  面試評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng),將在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、駝城人才微信公眾號(hào)和榆林黨建微信公眾號(hào)上另行通知。

  (四)體檢

  根據(jù)面試評(píng)審成績由高到低的順序,按照1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目進(jìn)行。體檢人員名單于面試評(píng)審結(jié)束后當(dāng)天在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、駝城人才微信公眾號(hào)和榆林黨建微信公眾號(hào)上公布。未按規(guī)定時(shí)限到指定地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄體檢。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

 ?。ㄎ澹┛疾?/span>

  體檢合格者確定為考察對(duì)象。由各縣區(qū)委組織部和市級(jí)主管部門對(duì)考察對(duì)象從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)能力、違紀(jì)違規(guī)情況等方面進(jìn)行綜合考察??疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

  (六)會(huì)議研究審定

  根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選建議名單,報(bào)市緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

 ?。ㄆ撸┥鐣?huì)公示

  經(jīng)市緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后的擬引進(jìn)人選,由市委人才辦統(tǒng)一在榆林市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、駝城人才微信公眾號(hào)和榆林黨建微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期7天。公示有異議的,由市委人才辦進(jìn)行核查并提出處理意見。公示期滿后出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)。

 ?。ò耍┺k理引進(jìn)手續(xù)

  公示結(jié)束后,由市委組織部、市委人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)引進(jìn)通知,辦理相關(guān)手續(xù)。

  五、其他事項(xiàng)

  1.申報(bào)人員提交有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對(duì)所填信息的真實(shí)性作出書面承諾。若申報(bào)人員所填信息與本人真實(shí)信息不符,或者偽造有關(guān)證件材料,騙取面試評(píng)審資格的,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

  2.申報(bào)人員在陜西省外取得的副高、正高職稱僅作為申報(bào)的資格,引進(jìn)后須按照陜西省職稱評(píng)審有關(guān)規(guī)定重新認(rèn)定,認(rèn)定后方可享受相應(yīng)待遇。如不能認(rèn)定的,將取消其引進(jìn)資格。

  3.剛性引進(jìn)人員因個(gè)人原因,不能按要求辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)的,取消其引進(jìn)資格。

  4.本次剛性引進(jìn)高層次人才不指定也不出版發(fā)行相關(guān)教材或輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  5.其他未盡事宜由中共榆林市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

  電話(傳真):0912-3282066

  電子郵箱:ylswzzbrck@163.com